当前位置:首页  人才招聘
2015年武汉职业技术学院公开招聘工作人员面试工作公告
发布时间:2015-08-07 来源: 作者: 浏览次数:
 

 

为了做好2015年武汉职业技术学院公开招聘工作人员面试工作,根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2015206号)要求,现将2015年武汉职业技术学院公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下:

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识和综合能力;

3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

(一)面试采取课堂试讲、技能考核等方式进行。

课堂试讲采取模拟教学方式进行(无学生),主要考察考生的专业知识水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达等。

(二)面试试题由学校相关二级学院(部)根据应聘人员的应聘岗位自主命题,每个岗位公告两道试讲题目,面试当天随机抽取其中一个题目作为面试试讲题目(面试试讲题目见附件1)。

(三)仅有试讲要求的岗位,试讲限时15 分钟(含5分钟对所授课程的总体概述),专业答辩5-10分钟,答辩问题主要根据考生报考岗位及试讲内容的有关情况进行。试讲及答辩总分值为100分,占总成绩70%。试讲要求应聘人员自行准备PPT课件(用powerpoint2003版本制作,课件中不得出现个人姓名、工作单位、毕业院校等有可能影响公平的个人信息,否则按作弊处理)。

同时有试讲和技能考核要求的岗位(体育教育岗位),试讲占面试总成绩40%、技能考核占面试总成绩60%

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。根据招聘岗位和入围考生情况,共设五个小组分两天进行。其中:第一天:第l组(文科一)考生20人,第2组(文科二)考生20人,第3组(体育)考生8人。第二天:第4组(文科三)考生17人,第5组(理科)考生14人。

(一)面试考官的组成

每个面试考官小组由人组成。

(二)监督员、记分员的组成

每个面试考场设1名监督员,1名记分员(兼记时员),1名核分员。监督员由学校在纪检监察人员中选派;记分员、核分员学校在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

(三)确定面试考生

面试考生确定后,由学校人事处至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。对资格审查合格人员,由学校人事部门负责通知合格考生参加面试,并做好有关通知记录。同时,至少于面试前5个工作日发布面试公告(参加面试人员名单见附件2)。

四、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组,按组抽签决定面试顺序,由监督员宣读面试纪律等规定。因分组抽签等流程需要,请面试考生务必提前40分钟按时到达,迟到者视同主动放弃。

五、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;

(二)引导员负责引导考生进入考场;

(三)主考官宣读试题后,记时员开始记时;

(四)试讲时间为15分钟,讲到最后1分钟时记时员应提醒考生,到15分钟时由记时员要求考生停止试讲;

(五)考生试讲结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;

(六)各考官评分结束后,按照体操计分法,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位)。亮分采用“隔位报分法”,由主考官公布成绩,考生当场签字确认;

(七)对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分及以上的,方能进入考核体检阶段。

六、面试时间、地点

拟定于2015815日、16日上午830开始进行面试。面试工作在2个工作日内结束。

面试地点:武汉市关山大道463号,武汉职业技术学院东区逸兴楼四楼12号会议室及体育馆会议室。

七、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法试行人社部第4号令执行。

八、信息发布及政策咨询

武汉职业技术学院人事处网站(http://rsc.wtc.edu.cn/ )人才招聘专栏为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

 

咨询联系电话:人事处  02787769987

监督举报电话:监察处  02787766689

 

附件1:2015年武汉职业技术学院公开招聘工作人员试讲(并制作PPT)主要内容.pdf

附件2:2015年武汉职业技术学院公开招聘工作人员面试人员.pdf

 

 

 

 

                  201586