新闻网讯（通讯员姚南）10月8日，学校召开2026年度职称评审工作培训会。本次会议围绕职称评审政策调整变化、业务实操规范以及评审纪律要求开展专题培训，对全校各单位职称评审工作人员进行政策培训、业务指导。校党委副书记胡象斌出席会议并讲话。各教学单位、学工处职称评审工作小组组长，各职能部门负责人及相关业务工作人员参加会议。会议由人力资源处处长钟君主持。
会上，人力资源处副处长王丽作2026 年度职称评审政策解读与业务系统实操培训。她重点解读上级部门本年度职评新要求以及学校职评管理办法，针对首次推行高级职称代表作同行专家评议、申报材料审核要点、全流程时间节点、公示及监督监管纪律要求做了详细的讲解。进一步明晰政策界定，梳理实操工作流程，要求各单位评审工作小组严格把好两道关口、落实两项工作要求：严守材料审核关，细致排查6 类常见申报疏漏；绷紧公示纪律关，防范 4 类材料违规替换问题。
钟君在会上强调，要坚决落实“谁推荐谁负责、谁审核谁负责、谁评审谁负责”的工作原则，层层压实工作责任，筑牢评审各道关口。务必守好资格关、时间关、材料关、程序关、网报关、公示关，严格执行评审回避、结果公示等制度规定，坚决杜绝放宽申报条件、降低评审标准，严禁流程简化变通、环节颠倒遗漏等现象。他表示，每一份申报材料，都凝聚着教师的教学积淀与科研心血，工作人员多一分严谨审慎，就是为广大教师多守护一份评审公平。
胡象斌作总结讲话。他指出，职称评审工作直接关系广大教职工切身利益，关乎学院与部门建设发展，更是助力学校事业高质量发展的重要抓手。各单位要提高政治站位，充分认识此项工作的重要意义，精准吃透、落实各项政策规定，并提出三点工作要求。一是把准政策要义，深入学习职称评审相关文件精神，准确理解、规范执行各项评审条款；二是严守时间节点，坚持公平、公正、公开原则，主动研判问题、强化沟通对接，及时回应教职工的咨询与诉求；三是强化协同联动，组建专项工作专班，配齐配强工作力量，着力营造风清气正的评审氛围，保障本年度职称评审任务高质量落地。他着重强调，全体相关人员要坚守纪律底线，维护职称评审工作的严肃性与公信力，为学校高质量发展筑牢坚实的人才保障。
培训会后开展交流研讨，参会人员结合本单位职称评审工作中的重点难点问题，与职能部门充分沟通，梳理现实问题、研讨解决对策、明晰工作方向，现场交流务实热烈。本次培训会既是政策宣讲解读会，也是业务实操交流会，同时还是纪律警示教育会，为学校2026 年度职称评审工作平稳有序、高效规范开展筑牢坚实基础。
（审核：钟君）