教师师德考评办法（暂行）
一、教师师德考评等级为：优秀、合格、基本合格、不合格。
二、建立教师师德档案制度。师德档案专门记载教师师德表现情况，并随教师个人档案由人事部门妥善管理。
三、每学期由教师本人和有关部门填写教师师德考评表，每年年终进行考评。考评记载的情况要客观、真实、全面。师德考评表，应与本人见面，本人无异议时，应签名并按规定的时间交表。若有异议，本人有权提出申诉。对于教师提出的申诉将由院长办公会作出最后决定。
四、教师应该努力做到：
(一)觉遵守国家的法律法规和职业道德，为人师表；
(二)积极宣传、普及科学知识，不宣扬封建迷信和歪理邪说；
(三)热爱学生、尊重学生的人格、不歧视、不体罚或变相体罚学生；
(四)努力促进学生品德、智力、体质的全面发展，努力实施素质教育，不断提高教学质量，遵守规章制度，严格执行学校的教学计划，认真完成教育教学工作任务；
(五)关心同事，尊重同事，不做有损集体荣誉和不利于团结的事，不说不利于团结的话；
(六)不断加强学习，积极开展科研，不弄虚作假，不抄袭剽窃他人的学术、科研成果；
(七)公正廉洁，狠抓考风考纪，不徇私舞弊，不搞“学钱交易”；
(八)自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，加强道德修养，言行不违反社会公德。
五、建立教师师德奖惩制度。教师评选先进、职务评聘、年度考核、提薪提职培训学习，都要以师德档案的记载为重要依据。
六、对师德优秀的教师，在评选先进、职务评聘、年度考核、提薪提职、培训学习时，在同等条件下优先。
七、有下列行为之一者，年终师德考评为不合格。
1、在教学、实验、实习以及教学管理等教学活动中散布违背党的四项基本原则、违背教书育人的基本宗旨的言论，或散布封建迷信以及淫秽制品；
2、对学生实行体罚或侮辱性语言，经调查核实者；
3、任课教师未经学校职能部门和系部教学主管部门准许擅自停课、调课，每学期2次者；
4、提前下课巧分钟以上，每学期3次者；
5、出于非不可避免的原因而迟到15分钟以上，每学期3次者；
6、任课教师考前泄露试题，每年2次者；
7、教师未达到学校规定的教学工作量，却拒不接受教学任务，且态度恶劣者；
8、不通过院教材发放部门，以盈利为目的，向学生推销教材或教学参考资料者；
9、未经教学主管领导同意，擅自提前一周(含一周)以上结束课程者；
10、擅自舍弃(或脱离教学进度)学期课程内容1／4以上者；
11、任课教师未经系和教学主管部门同意，擅自找人代课，每学期2次者；
12、未经学校职能部门和系同意，擅自取消已安排的教学活动，或变更教学任务书(课程表)安排的教学时间，每学期2次者；
13、按教学要求应向学生布置作业，但教师在整个教学过程中未布置作业或练习，任课教师从不批改作业或遗失学生作业10％以上者；
14、教师在指导学生毕业设计(毕业论文)过程中，未按要求指导学生或对工作不负责任，导致学生不能按时完成规定的毕业设计(毕业论文)任务，或毕业设计(毕业论文)质量低劣，造成严重影响者；
15、故意出具与事实严重违背的学历、学籍等各类证书、证明者；
16、审查不认真，出具与事实严重不符的学历、学籍、成绩等各类证书、证明，每学年3次者；
17、上课时打手机(接、打)，每学期3次者；
18、上课时外出办私事(一次超过五分钟)，每学期3次者；
19、收受学生礼品，更改学习成绩，经查实者；
20、违反道德行为，经调查核实者；
21、家庭暴力行为者；
22、打架、斗殴者；
23、凡因治安受到拘留处罚者；
24、凡因违纪受到行政记过处分者。
八、对师德年度考评不合格的教师实行“一票否决”。
(一)年度未参加考评者，当年不得评选先进、不得提薪提职；
(二)本年度师德考评不合格者，年终考核不得评为合格，两年内不得申报高一级教师职务；
(三)连续两年师德考评不合格者给予如下处分：写出深刻的；检查，行政警告，降级使用；
(四)连续三年师德考评不合格者，不得从事课堂教学工作；(五)对严重违反职业道德者，视情节轻重，给予行政记过以上处分，解聘教师职务，取消教师资格，直至移交司法机关处理；
九、本年度出现师德不合格教师的系、部，不得评选进单位。
十、各系、部必须加强对教师师德工作的领导，成立教师师德考评小组。
十一、对本系，部教师在师德方面出现的问题要及时解决，详细记录，如实上报。
十二、年度考评与每年综台考核同步进行。
十三、本办法由院教师师德考评委员会负责解释。
十四、本办法自公布之日起实施。